解雇、雇い止め、賃金未払い、労災、アスベスト被害、パワハラ、セクハラ、マタハラ、派遣社員の方、非正規雇用の方、ブラックバイト等のあらゆる労働相談に応じます。
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労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(19)

法律案要綱の精査を続けます。 第二 じん肺法の一部改正 1 労働者の心身の状態に関する情報の取り扱い 法律案要綱は、「事業者は労働者の心身の状態に関する情報を収集し、保管し」「使用しなければならないものとする」としてじん …

労働相談スタッフ上泉のブログ「我々が忘れていた福島原発被爆 米空母 ロナルド・レーガンの悲劇」

10月9日1:00~放映されたNNNドキュメント「放射能とトモダチ作戦」は、我々が忘れていた福島第一原子力発電所のメルトダウンによる被爆者の存在を生々しく描き出した。翌日の10日には、原発被災3800人福島訴訟で、国の責 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(18)

これまで裁量労働制の適用範囲の拡大の問題点の指摘を中心に述べて来ました。安倍政権は裁量労働制の拡大だけではなく高度プロフェショナル制度の創設も目論み、安全保障関連法案強行採決の再現を狙い、残業時間の上限規制や同一労働同一 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(17)

労働契約法は、第2条で「この法律において『労働者』とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われるものをいう。」と定義しています。従って所謂正社員だけが対象となる法律ではありません。有期雇用の労働者、パートタイマー、派遣 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(16)

安倍政権が目論む「働き方改革」では、「裁量労働制の適用範囲の拡大」、「高度プロフェッショナル制度の創設」という「鞭」と「残業時間の上限規制」、「同一労働同一賃金」という「飴」が混在しています。「鞭」についてはこれまで述べ …

9月18日「さようなら原発 さようなら戦争全国集会」に参加

2017年9月18日「さようなら原発 さようなら戦争全国集会」が戦争させない・9条壊すな!総がかり行動実行委員会の主催で開催され、代々木公園に9,500名が結集した。集会は落合恵子さん、福島から参加の佐藤和義さん(福島原 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(14)

厚生労働省が、労働政策審議会に答申した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」は、「高度プロフェショナル制度創設」、「裁量労働制適用対象が大幅拡大」、「残業時間の上限規制」を労働基準法改悪によって行 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(13)

安倍政権によって目論まれている「働き方改革」、実態は「企業活躍」を優先する「働かせ方改革」の内実は9月8日厚生労働省が、労働政策審議会に答申した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」でその内容が明 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(12)

現在の労働基準法による長時間労働抑制は理論的には残業を命じるためには会社は労働組合と36協定を締結しなければならない。36協定は労使協定であり労働組合の合意がない場合締結出来ない、従って残業を命じることが出来ないという構 …

労働相談スタッフ上泉のブログ「裁量労働制を考える」(11)

労働基準法による長時間労働防止が、実効性がないことの理由の一つに月間、年間の労働時間上限規制が行われていないことが挙げられます。現在は労働時間の上限規制は「限度基準告示」に過ぎません。これを法律に格上げして罰則による強制 …

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